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Moka推出 “AI人岗匹配”功能,用AI技术赋能HR工作

(时间:2018/11/25 23:13:25 点击:500)

  DoNews10月21日消息(记者 程侃如)10月19日,Moka智能化招聘管理系统,宣布正式推出产品新功能“AI人岗匹配”,解决企业招聘人岗匹配效率低下的问题。

  CEO赵欧伦表示,此次推出“AI人岗匹配” 功能把以往HR主动去找寻“谁是合适的”招聘模式进行了扭转,通过大量招聘数据训练得到的模型,Moka可以直接告诉HR,哪份简历与岗位最匹配,为HR带来了更好的工作体验,将他们从机械、琐碎的招聘工作中解放出来。

  Moka联合创始人兼CTO李国兴表示,如今AI已经开始渗透到招聘的多个环节,Moka基于前沿的NLP技术和深度学习模型,借助大量的招聘行为数据来训练,形成了一套可以根据公司招聘的行为不断进化的人岗匹配算法系统。这套算法系统将帮助HR完全接管人才库的运营和盘活,更好的将企业人才积累发挥最大的价值。

  作为一家技术驱动的科技公司,Moka除推出“AI人岗匹配”功能外,“简历智能解析”技术也是Moka在人工智能领域的一大探索。

  在日常工作中,HR的工作每天都会产生大量的非结构化数据。Moka招聘管理每户对非结构化的简历文本进行精准、高效的信息提取,自动识别简历中个人的基本信息、工作经验、教育经历等,降低人力整理的成本,简化HR录入简历过程。

  Moka招聘管理系统的简历智能解析技术结合了概率图模型、传统机器学习模型与深度学习模型,包括LSTM(长短期记忆网络)+CRF(条件随机场)模型、OCR(图像文字提取)等技术,解析维度超过100个。新技术的使用使得 Moka实现了优于同行业解析水平10%的提升,提升了简历解析的数据覆盖范围与精准度。

  围绕HR在招聘过程中遇到的流程管理、人才库搭建与激活和数据驱动决策等场景,Moka衍生出了基础功能和服务功能,基础功能包括渠道汇集、简历筛选、面试日历、同步协作、移动办公、面试提醒、面试评价、可视化数据报表等。服务功能包括人才库管理、管理者面板、PC英文版用人经理端、HC管理、内推和猎头的管理和数据统计、雇主品牌搭建(微官网)、社交招聘等。

  Moka现已服务小米、搜狗、WPS、红杉资本、IDG、汉堡王、levis、赫基国际集团、小鹏汽车、趣店、英雄互娱、游族、绿城、等数百家知名企业。

  截止今年第三季度,Moka累计创建职位数量12万个,筛选候选人750万人次,安排了37万场面试场,发送offer3万份。此前,Moka已分别获得峰瑞资本、GGV纪源资本、金沙江创投三轮钱峰雷投资。目前,Moka团队近150人。创始人兼CEO赵欧伦来自伯克利和Turo(美国P2P租车鼻祖),联合创始人兼CTO李国兴来自斯坦福和Facebook。(完)



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